اثربخشی سازمانی

امتیاز: 0 از 0
۲۰,۰۰۰ تومان
  • تعداد صفحات:26
  • تعداد منابع: 32
  • نوع فایل: ورد (Word)
  • قیمت: 10000 تومان

توضیحات

اثربخشی سازمانی:دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی در قالب فایل word قابل ویرایش با منابع فارسی و انگلیسی معتبر.(توضیحات کامل در داخل فایل).

فهرست مطالب

تعریف اثربخشی

اثربخشی سازمانی

معیارها و مقیاس های اثربخشی سازمانی

مدل‌های اثربخشی سازمانی

مدل هدف

مدل سیستمی

مدل ذی‌نفعان استراتژیک

مدل ارزش‌های رقابتی

مدل عدم اثربخشی

ادغام معیارهای اثربخشی

اهمیت اثربخشی سازمانی

نگرش های اثربخشی سازمانی

نگرش نیل به هدف

نگرش سیستمی

نگرش ذی نفعان استراتژی

نگرش ارزش های رقابتی

رابطه سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و حکمرانی خوب

منابع

اینگلهارت، رونالد و پینانوریس ، (1378)، مقدس و عرفی: دین و سیاست در جهان ، ترجمه ی مریم وتر، تهران، انتشارات کویر.

بختیاری، ابوالفضل. (1393). ویژگی های مدیر و مدرسه کارا و اثربخش. فصلنامه مدارس، شماره دوم.

پوتنام، رابرت و دیگران ، (1384). سرمایه اجتماعی، – اعتماد و دموکراسی و توسعه ، گردآورنده کیان تاجبخش، ترجمه ی افشین خاکباز و حسن پویان، تهران، انتشارات شیرازه.

جواهری کامل، مهدی. (1386)، اثربخشی سازمانی. مجله توسعه سازمانی پلیس. (پياپي 28)،  شماره1، صص 28-42.

دفت، ریچارد ال؛ تئوری سازمانو طراحی ساختار، علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران، شرکت چاپ و نشر بازرگانی، 1388، جلد دوم.

رابینز، استیفن پی؛ تئوری سازمان: ساختار، طراحی، کاربردها، سیدمهدی الوانی و حسن دانائی‌فرد، تهران، صفار، 1381، چاپ پنجم.

رحمانی، محمود؛ کاوسی، اسماعیل. (1387)، اندازه گیری و مقایسه سرمایه اجتماعی بخش های دولتی و خصوصی، تهران، انتشارات معاونت پژوهشی دانشگاه ازاد اسلامی.

رضائیان، علی. (1390). اصول مدیریت، چاپ سوم، تهران: انتشارات سمت.

رضائیان، علی؛ مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سمت، 1382، چاپ پنجم.

رضائیان، علی؛ مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، تهران، سمت، 1387، چاپ سوم.

راهنمای رودپشتی، فریدون و محمودزاده، نصرت‌الله؛ توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی تعلق و تعهد سازمانی و رقابت‌پذیری، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی، 1387.

رئیسی، علی (1390)،« بررسی رابطه رفتار اخلاقی و سرمایه اجتماعی در کمیته های امداد شهر کرمان»، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.

زاهدی، شمس السادات و دیگران؛ فرهنگ جامع مدیریت، تهران، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی، 1389، چاپ دوم.

کریتنر، رابرت و کینیکی، آنجلو؛ مدیریت رفتار سازمانی، علی‌اکبر فرهنگی و حسین صفرزاده، تهران، پیام پویا، 1386، چاپ دوم.

مشبکی، اصغر. (1390)، اثربخشی سازمانی. مجله کنترولر، سال اول، شماره 3 و 4، صص :52-66.

میرزااقانسب گردرودباری، ایمان؛ تقوی، مهدی. (1392). سرمایه اجتماعی و حکمرانی خوب. فصلنامه اقتصاد کاربردی، سال چهارم.

هابرماس، یورگن (1384). نظریه ی کنش ارتباطی: – جهان زیست و نظام ، ترجمه ی کمال پولادی، تهران، روزنامه ی ایران.

الوانی، سید مهدی. (1378). نقش مدیریت در ایجاد و توسعه سرمایه اجتماعی، تدبیر، شماره 100، صص 33-29.

الوانی، سید مهدی؛ نقوی، میرعلی. (1381). سرمایه اجتماعی، مفاهیم و نظریه ها. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، دوره 9، شماره 34-33، صفحه 26-9.

الوانی، مهدی؛ مدیریت عمومی، تهران، نی، 1379، چاپ چهاردهم.

 

Almond, G., and Verba, S. 1963. The Civic Culture: Political Attitudes in Five Western Democracies. Princeton, NJ: Princeton University Press.

Eston , David (1953). ” The Political System: An Inquiry in to the state of Political Science ” , New York.

Grootart ,Christon (2001). ” Social Capital: The Missing Link , in Social Capital and Participation in Everday Life ” , London: Routedge.

Henri, J.F; Performance Measurement and Organizational Effectiveness: Bridging the Gap. Managerial Finance Journal, 2004, Vol30, p98.

van Bastelaer

Mafunisa , M.J (2004). ” The Role of Civil Society in Promoting Good Governance in the South Africa ” , International Review of Administrative Science , 70(3).

Martz, W.A; Evaluating organizational effectiveness. Dissertation for the Degree of Doctor of Philosophy, Western Michigan University, 2008, p33.

Newton , Kenneth (2004). ” Social Trust ” , Portugese Journal of Social Sciences. OHCHR Home, “Human Rights in Development” (2000), office of united nations High commissioner for Human Rights — Geneva.

Putnam, R.(2000): Bowling alone: The Collapse and Revival of american community. New york simon and Schuster.

Norris, P. (2001) Making Democracies Work: Social Capital and Civic Engagement in 47 Soceties, Research Working Paper 36, JFK School of Government, Cambridge, MA: Harvard University.

Sampson, Robert (et.al). (2008), “Civil Society Rethinking…” American Journal of Sociology, Vol. 111, No3.

Uslaner, E. M. (2004). Trust and social bonds: Faith in others and policy outcomes reconsidered. Political Research Quarterly, 37, 501-508.

دیدگاه‌ها (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “اثربخشی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *