بلوغ سازمانی

بلوغ سازمانی:دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ سازمانی در قالب فایل word قابل ویرایش با منابع فارسی و انگلیسی معتبر.(توضیحات کامل در داخل فایل).

فهرست مطالب

مفهوم بلوغ

مفهوم بلوغ سازمانی

چرخه حیات سازمان ها و بلوغ سازمانی

مرحله ایجاد

رابطه نافرجام

طفولیت

گذر از مرحله طفولیت

مرحله مرگ در طفولیت

مرحله رشد سریع

مرحله گذر از رشد سریع

ابعاد بلوغ سازمانی

الف) بلوغ فردی

الف -۱) بلوغ عقلی

الف -۲) بلوغ حرفه ای

الف -۳) بلوغ اجتماعی

الف -۴) بلوغ عاطفی

ب) بلوغ فرآیندی

ب -۱) رویکرد مدیریت کیفیت فراگیر

ب -۲) مهندسی مجدد فرآیندها

ب -۳) سازمان یادگیرنده

ج) بلوغ سازمانی

مدل های بلوغ سازمانی

1-مدل سه بعدی بلوغ سازمانی

۲- مدل بلوغ قابلیتهای منابع انسانی

۳- مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه

الف ) مدل بلوغ توانمندی

ب) مدل یکپارچه بلوغ توانمندی

پ) مدل PMMM یا PM Solution

ت) مدل ارلینگ اس اندرسون – اسیون آرنه جسن

ج) مدل برکلی

چ) مدل کرزنر (ویرایش ۲۰۰۱ و ۲۰۰۵)

ح) مدل OPM3

۴- مدل بلوغ فرآیندی

۵- مدل بلوغ مدیریت دانش

نشانه ها و دستاوردهای بلوغ

الف) توسعه پایدار سازمان

ب) افزایش بهره وری

پ) تعالی مشتری مداری

ت) مزیت رقابتی

ث) چابکی سازمان

ج) سرآمدی و تعالی سازمان

منابع

ابزری, مهدی و علی یزدخواستی، ۱۳۸۴، مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش و پرورش، ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس

ابطحی ح، کاظمی پ. ۱۳۷۸. بهره وری. تهران: مؤسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی

احدی، حسن، جمهری، فرهاد، روانشناسی رشد نوجوانی، بزرگسالی (جوانی، میانسالی، پیری)، ۱۳۸۶، انتشارات پردیس

آدیزس ال ۱۳۸۸. دوره عمر سازمان پیدایش و مرگ و میر سازمان ها) ترجمه م کاوه. تهران: انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر، پلی تکنیک تهران

آدیزس، ایساک . (1395)، دوره عمر سازمان پیدایش و مرگ و میر سازمان ها( مترجم: کاوه محمد سیروس ، تهران: انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)۔

استاد زاده م. ۱۳۸۷. عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی مقاله در راهکار مدیریت، دوره سوم، شماره هشتم، ص ۱۲-۱

افشار, محمود؛ سهراب خلیلی شورینی و محمدرضا طهماسبی بیرگانی، ۱۳۸۷، مدل بلوغ فرایندی پژوهش و فناوری شرکت ملی حفاری ایران، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک، تهران، گروه ناب، موسسه مدیریت و توسعه،

اولیایی، النوش. (1390). ارائه مدلی برای سنجش بلوغ مدیریت دانش در شرکت های توسعه دهنده نرم افزار. پایان‌نامه: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری – دانشگاه الزهراء – دانشکده فنی .

بابائی, محمدرضا و سامرند سلیمانی، ۱۳۹۴، تاثیر بلوغ سازمانی بر موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)، کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی، شیراز، مرکز توسعه آموزش های نوین ایران (متانا).

بگلری مهدی ،طوسی زهرا(1392).ارزیابی درجه بلوغ سازمانی در بیمارستان آموزشی درمانی بعثت همدان بر اساس مدل بلوغ قابلیت کارکنان در سال 1392. اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار، همدان.

تسلیمی، محمد سعید(1380). مدیریت تحول سازمانی. تهران : سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه ها.

جابری عربلو،محسن().کتاب فرهنگ اصطلاحات فقه اسلامی. نشر امیر کبیر.

حسنقلی پور، طهمورث و عابدی جعفری، حسین و خطیبیان، ندا (۱۳۸۸)سنجش سطوح بلوغ مدیریت دانش در سازمان ها از طريق يك مدل بلوغ توسعه يافته مديريت دانش. فصلنامه علوم مديريت ايران :   تابستان 1388 , دوره  4 , شماره  14.

حسینی(۱۳۸۰) بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر اخلاق کار در سازمانهای دولتی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده علوم اقتصاد واداری اصفهان

خامنه, امیرحسین، ۱۳۸۷، توسعه بکارگیری مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه (OPM3) در شرکت مپنا، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه، تهران، گروه پژوهشی آریانا

خدادادی, عباس؛ مرضیه حدپور سراج و الهام حسنی، ۱۳۹۵، سنجش میزان آمادگی فرآیندهای سازمانی مراکز درمانی ( مورد مطالعه ؛ مرکز آموزشی درمانی کمالی کرج )، سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران، تهران، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار -موسسه آموزش عالی مهر اروند.

زونکر، ورنون جی. (1388). مشاوره مسیرشغلی بارویکرد کل نگر(ترجمه یوسفی، زهرا و عابدی، محمدرضا.)انتشارات جهاد دانشگاهی

سپهری، مهران(1384). مهندسی مجدد فرایندهای سازمان.ماهنامه علمی آموزشی تدبیر. ش122.

سلطانی، ایرج بهرامی نژاد، ريحانه (۱۳۸۹).تأثیر بلوغ سازمانی بر سر آمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول شماره ۲ ص ۱۹۳-۱۶۳

سلطانی، ایرج و بهرامی‌نژاد جونقانی، ریحانه (۱۳۸۹)، “تاثیر بلوغ سازمانی بر سرآمدی سازمان در شرکت فولاد مبارکه. مطالعات مدیریت بهبود و تحول تابستان و پاییز ۱۳۸۹ شماره ۶۲

سنگه،پیتر(1990)پنجمین فرمان در میدان عمل: استراتژی ها و ابزارهای ایجاد سازمان یادگیرنده(ترجمه مسعود سلطانی، مهدی خادمی گراشی، عباس علی رستگار.).نشر آسیا.چاپ 1388

شارعی, علی اصغر، ۱۳۸۲، برسی تاثیر ارتباط فناوری اطلاعات (IT) و مدیریت کیفیت جامع (TQM) برکارایی و اثر بخشی سازمانهای صنعتی و خدماتی، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، سالن مرکزی اجلاس سران کنفرانس اسلامی، شرکت فرآیند تحقیق

شکاری، غلامعباس؛ شیبانی فر، محمد شهاب؛(1392). سطح بلوغ شرکت گاز خراسان رضوی در فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل بلوغ قابلیت های کارکنان (PCMM). مجله چشم انداز مدیریت دولتی . بهار 1392. شماره 13

شمشیری میلانی، حوریه. کتاب جامع بهداشت عمومی، ج ۳، فصل ۱۱، گفتار ۲۰: بهداشت بلوغ و نوجوانی، چاپ سوم: سال ۱۳۹۲

عقیلی، آرین؛ سیداصفهانی، میر مهدی (1389).رزیابی تاثیر بلوغ فرآیند برآورد هزینه پروژه در مدیریت بنگاه های اقتصادی صنعت نفت. مدیریت صنعتی سال پنجم زمستان ۱۳۸۹ شماره ۱۴

قریب پور م، عارف م، لطیفی م. ۱۳۹۳. رابطه بين بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، پاییز ۱۳۹۳، ۱۵: ۱۳۱-۱۶۹

محمد سیروس، کاوه.(1395)دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ سازمان: چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم. دانشگاه صنعتی امیرکبیر

موغلی، علیرضا ، عزیزی، علیرضا(1391) مدیریت بهره وری نیروی انسانی (کارشناسی ارشد مدیریت دولتی).دانشگاه پیام نور

Aitken, J., Childerhouse, P., Towill, D., (2003). The impact of product life cycle on supply chain strategy. International Journal of production economics, 85(2), 127-140.

Andersen, E.S., dan Jessen, S.A., 2003, Project Maturity in Organizations, International Journal of Project Management, 21, 457-461.

Christian Schee D. Loos P. 2002. Customer-Oriented Products and Suggestion of an Internet Based Business Model. Chemnitz University of Technology, Germany, vol. 19, No.2, pp.19-25.

Deshpand R. Farley J. Webster F. 1993. Corporate Culture, Customer Orientation and Innovativeness in Japanese Firms: A Quadrate Analysis, Journal of Marketing, Vol. 57, No.3, pp.17-28/

Dodgson, M. (1993). Organizational learning: a review of some literatures. Organization Studies, 14(3), 375-394.

Fensk R. 1965. An Analysis of the Meaning of Productivity. Wisconsin, The University of Wisconsin, vol.40, No.6.pp.10-11.

Jia G, Chen Y, Xue X, Chen J, Cao J, Tang K. Program management organization maturity integrated model for mega construction programs in China. International Journal of Project Management. 2011;29(7):834-45.

Kluth, A., et al. (2014). “Method for a Systematic Evaluation of Advanced Complexity Management Maturity.” Procedia CIRP 19(0): 69-74.

Live, J. (2007). What is emotional maturity? http://www. Jonathan lives. Com/jpg.html

Marquardt, M. (1996), Building the Learning Organization, New York, McGraw Hill

Ngai, E. W. T., D.C.K. Chau, J.K.L. Poon, C.K.M To. 2013. Energy and utility management maturity model for sustainable manufacturing process. International Journal of Production Economics 146(2): 453-464

Pigosso, D.C. a., Rozenfeld, H., McAloone, T.C., 2013. Ecodesign maturity model: a management framework to support ecodesign implementation into manufacturing companies. J. Clean. Prod. 1–14.

Ramsden, A. (2008). About brief Affect Regulation Therapy. http://www.affectregulationtherapy.com/wp-content/uploads/2013/05/About-briefAffect-Regulation-Therapy.pdf