توانمندسازی کارکنان

توانمندسازی کارکنان:دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشتوانمندسازی کارکنان در قالب فایل word قابل ویرایش با منابع فارسی و انگلیسی معتبر.(توضیحات کامل در داخل فایل).

فهرست مطالب

توانمندسازی

تعاریف توانمندسازی

الف – توانمندسازی به عنوان تفویض اختیار

ب- توانمندسازی به عنوان ایجاد انگیزش

ج- توانمندسازی روانشناختی

ریشه های تاریخی توانمندسازی

مفاهیم توانمند سازی

توانمندسازی و قدرت

قدرت به مثابه یک سازه رابطه ای با چند بعدی

قدرت به مثابه یک سازه انگیزشی

قدرت به مثابه یک بازی با مجموع صفر

قدرت به مثابه یک علاقه فردی

توانمند سازی و غنی سازی شغل

توانمند سازی و مشارکت کارکنان

توانمند سازی و تفویض اختیار

علل گرایش سازمان ها به توانمندسازی

محرک های درونی

بهره وری

ایجاد تحول در سازمان

امنیت شغلی

محرک های بیرونی

تاثیر فناوری بر محیط های کاری

ضرورت انعطاف پذیری سازمان ها

افزایش انتظارات مشتریان

ابعاد توانمندسازی

بهبود کیفیت عملکرد کارکنان

استقلال و آزادی کار کارکنان

افزایش مسئولیت تصمیم گیری کارکنان

افزایش فرصتهای شغلی کارکنان

افزایش خودکنترلی

افزیش دانش و آگاهی کارکنان

ز) توسعه حرفه ای کارکنان (رشد حرفه ای)

انواع توانمند سازی

دام های توانمندسازی

دام های درونی

دام های بیرونی

دلایل توانمندسازی

• اثرات فناوری بر محیط های کاری
• افزایش انتظارات مشتریان
• ضرورت انعطاف پذیری سازمانها

اهمیت توانمندسازی در سازمانها

موانع توانمندسازی

الف) نگرش مدیران در مورد زیردستان

ب) فقدان امنیت شخصی

ج) نیاز به کنترل

چگونگی افزایش توانمندی

• مشخص کردن شفاف دیدگاه و اهداف
• پرورش تجارب تسلط شخصی
• الگوسازی
• فراهم آوردن حمایت
• برانگیختگی احساسی
• فراهم آوردن اطلاعات
• فراهم آوردن منابع
• پیوند با نتایج
• ایجاد اعتماد

مزایای واگذاری توانمندسازی

پیامدهای توانمندسازی

مدلهای توانمندسازی

• مدل آلبرت باندورا
• مدل فورد و فوتلر (۲۰۰۵)
• مدل اسکات و ژاف

– توسعه روابط مشارکتی

– رهبری تسهیل کننده

– ساختن گروههای توانمند

رویکردهای توانمند سازی

رویکرد مکانیکی

رویکرد ارگانیکی

رویکرد ارتباطی

رویکرد انگیزشی

رویکرد شناختی

استراتژیهای توانمندسازی

استراتژی اول: افزایش آگاهی جمعی از طریق تبادل تجربیات

استراتژی دوم: آموزش مهارت های حل مسئله

استراتژی سوم: آموزش مهارت های پشتیبانی و تجهیز منابع

منابع

ابطحی، حسین و عابسی، سعيد، (۱۳۸۶). توانمندسازی کارکنان، کرج: انتشارات موسسه پژوهش هایی و آموزش مدیریت.

ابطحی، سید حسین، ۱۳۸۸، مدیریت منابع انسانی اداره امور کارکنان در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی)، کرج: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت

آتش پور، حميد و نادی، محمدعلی و رحیمی نژاد، پیمان. (۱۳۸۷). مدیریت سازمان ها با رویکرد جامعه شناسی سازمانی. تهران: انتشارات رامین.

استودر، ویلیام جیمز، ۱۳۸۷، تکنولوژی اطلاعات در جهان سوم، ترجمه رضا نجف بیگی و اصغر صرافی زاده، تهران: انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی

اسکات، سينتيا و زافي، دنیس. (۱۳۷۵). تواناسازی کارکنان (ترجمه ی مهدی ایران نژاد پاریزی). تهران: انتشارات موسسه پژوهش هایی و آموزش مدیریت.

آقایار، سیروس (۱۳۸۲). توانمندسازی روش نوین در محیط رقابتی، ماهنامه علمی آموزشی تدبیر ، سال چهاردهم، شماره ۱۳۵

آقایار، سیروس. (۱۳۸۳ ). هرم توانمندسازی، ماهنامه علمی آموزشی تدبیر . شماره ۱۴۹

آقایار، سیروس. (۱۳۸۵). قدرت توانمندسازی، ماهنامه ی علمی آموزشی تدبیر ، سال هجدهم، شماره ۱۶۹

بداللهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحيم. (۱۳۸۶). توانمندسازی کارکنان کلید طلایی مدیریت منابع انسانی تهران: نشر ویرایش، چاپ اول.

بهشتیان، مهدی و حسین ابوالحسنی، ۱۳۸۹، سیستم های اطلاعات مدیریت، تهران: انتشارات پردیس

تسلیمی، محمد سعید.( ۱۳۸۵). مدیریت تحول سازمانی. تهران: انتشارات سمت.

تي جف، دنیس و دی اسکالت ، سیندیا. (۱۳۷۷). مدیریت توانمند ترجمه بهزاد رمضانی). تهران: نشر دایره. جزینی، علیرضا، (۱۳۸۵). بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی افسران ستاد تاجا، فصلنامه ی دانش انتظامی، سال هشتم، شماره ۴

سلطانی، ایرج . (۱۳۸۴). بهره وری منابع انسانی، اصفهان : انتشارات ارکان، چاپ اول.

سلطانی، ایرج. (۱۳۷۹). نقش توسعه منابع انسانی در امنیت شغلی کارکنان، ماهنامه تدبیر، سال یازدهم، شماره1۰۵.

عبدالهی، بیژن، ۱۳۸۸، توانمندسازی کارکنان: کلید طلایی مدیریت منابع انسانی، تهران: ویرایش

غلامزاده، احمد و داود میعادی، ۱۳۸۶، شمایل: زبان مشترک و سیر اطلاعات، تهران: دانشگاه امام حسین (ع)

غلامی، جواد و امین مظفری، اليناز. (۱۳۷۸). توانمندسازی روشی مناسب برای بقای سازمانهای پیشرو و رقیب. برگزیده مقالات دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی. تهران: ۵ و ۶ آذر ماه.

فرنچ، وندال و سیسیل، اچ. بل. ( ۱۳۸۵ )، مدیریت تحول در سازمان ( ترجمه: مهدی الواتی، حسن دانایی فرد). تهران: انتشارات صقار، چاپ دهم.

فرنچ، وندل، سیل اچ بل ، ۱۳۸۷، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه و نگارش مهدی الوانی، حسن دانایی فرد، تهران: صفار.

فرهنگی، علی اکبر و اسکندری، مجتبی (۱۳۸۳). معرفی توانمندسازی در مدیریت و الگوهای آن، فصلنامه

گودرزی، اکرم و وجیهه گمینیان، ۱۳۸۹، اصول، مبانی و نظریه های جو و فرهنگ سازمانی، اصفهان: جهاد دانشگاهی

محمدبیگی، حسن، ۱۳۹۰، ارائه روشی برای بهبود فرآیندهای توانمندسازی با استفاده از مشارکت گروهی، دانشگاه علوم و فنون مازندران

محمدی ب، محمد. (۱۳۸۰). توانمندسازی نیروی انسانی. فصلنامه علمی و ترویجی مطالعات مدیریت، شماره ۳۱ و ۳۲

نوروزی، مجتبی. (۱۳۸۴). بررسی رابطه عوامل روان شناختی توانمندسازی کارکنان با کارایی در شعب بانک ملت. پایان نامه دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

هایلند. بروس و پوست، مرل. (۱۳۸۰). اندیشه های مؤثر در مدیریت : بیش از ۶۰ تجربه واقعی از عملکرد مدیران ترجمه کوروش محمد خراسانی )، تهران: نشر اوحدی

هداوند، سعید و صادقیان، شهره.( ۱۳۸۶ ). سازه های اثربخش در توان افزایی کارکنان، مجله تدبیر ، سال هجدهم، شماره ۱۸۰.

الوانی، مهدی، ۱۳۸۸، مدیریت عمومی، تهران: نشر نی

وتن، دیوید ای، ۱۳۸۷، تواناسازی کارکنان، دیوید آلرد. وتن؛ کیم اس، کمرون }، ترجمه بدرالدین اوعی یزدانی، کرج: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت.

وئن، دیوید . ای، و کمرون، کیم ای، (۲۰۰۱). تواناسازی کارکنان و تفویض اختبار ( ترجمه بدر الدین اورعی یزدانی). کرج: موسسه پژوهش هایی و آموزش مدیریت، چاپ خورشید

Centeno, C., (2004), “Adoption of Internet services in the Acceding and Candidate countries lessons from the internet banking case”, Telematics and Informatics, (21), p. 293

Conger jay A and kenning rabindra N. (2013) The empowerment process: integrating theory and practice, Academy of Management review, Vol. 13, no.

Erstad, Margaret,” empowerment And organization change”, international journal of contemporary hospitaly-MCB. Univercity press. 1997.

Ravichandran, S., & Gilmore, S.A. (2007). To empower or not to empower: The case of students employed in one Midwestern university dining services. The Journal of Foodservice Management and Education. 2007 Publication: Journal Articles, Refereed

Scat, K., & Flexman, R. (2004) “Study of the effectiveness of a flight simulator for training complex aircrew skills”, Bell Aeronautics. Stout, R. J. , Cannon-Bowers, J. A. , & Salas, E. (2004) “The role of shared mental

wooddell victor. (2009).” Employee empowerment action research and organizational change: a case study”. Organization management journal/August.pp. 13-20

woolwich Dairy inc.” Employee Empowerment”.AOFP.