پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل

پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل:پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (۲۰۰۶) طراحی شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و مؤلفه های آن شامل  چهار خرده مقیاس خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای  می باشد.(توضیحات کامل در داخل فایل).

و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تان در مورد موضوعات مهم به راحتی تجدید نظر می کند؟) به سنجش رهبری اصیل می پردازد.(توضیحات کامل در داخل فایل).

جدول 1: مولفه ها و تعداد سوالات پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (۲۰۰۶)(توضیحات کامل در داخل فایل).

طیف مورد استفاده در پرسشنامه

روایی و پایایی 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم(توضیحات کامل در داخل فایل).

تعریف نظری پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل آوولیو، گاردنر و والیوم

رهبری اصیل: رهبری اصیل الگویی از رفتار رهبر است که فوق و فراز را به تصویر میکشد و ظرفیتهای مثبت روانی و جو مثبت اخلاقی را ترویج میدهد، به تقویت بیشتر خودآگاهی می پردازد، دیدگاههای درونی اخلاقی را توسعه می دهد، پردازش متعادل اطلاعات را انجام داده و شفافیت رابطه در بخشی از کار رهبران با پیروان را مورد توجه قرار داده و به ترویج خود بهبودی مثبت میپردازد (والمبوا و همکاران، 2008).

تعریف عملیاتی

رهبری اصیل : در فایل منظور از رهبری اصیل نمره ای است که افراد به سوالات ۱۵ گویه ای پرسش نامه آوليو، گاردنر و والمبوا می دهند.(توضیحات کامل در داخل فایل).