پرسشنامه الگوی مبادله رهبر-عضو

توضیحات

پرسشنامه الگوی مبادله رهبر-عضو:برای سنجش کیفیت مبادله رهبر – عضو از پرسشنامه مبادله رهبر – عضو لیدن و ماسلين (۱۹۹۸) استفاده شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ گونه است و نمره گذاری پرسشنامه به صورت طيف لیکرت ۷ درجه ای می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل).

به این صورت که برای گزینه های «کاملا مخالفم»، «خیلی مخالفم »، «کمی مخالفم»، «ابی نظرم»، «گمی موافقم ، خیلی موافقم و کاملا موافقم» به ترتیب امتیازات ۱، ۲، 3، 4، 5، 6 و ۷ در نظر گرفته می شود. (توضیحات کامل در داخل فایل).

این پرسشنامه، دارای چهار مؤلفه می باشد که عبارت اند از تأثیر گذاری، وفاداری، مشارکت، و احترام حرفه ای.(توضیحات کامل در داخل فایل).

روایی و پایایی پرسشنامه الگوی مبادله رهبر – عضو

در تحقیق خرمی(1396) با توجه به این که از نوع پرسشنامه استاندارد استفاده گردید، جهت تعیین روایی از دو روش ۱- روایی محتوا، ۲- روایی صوری استفاده گردید. روایی محتوای یک آزمون معمولا توسط افرادی متخصص در موضوع مورد مطالعه (توضیحات کامل در داخل فایل).

تعاریف مفهومی پرسشنامه الگوی مبادله رهبر – عضو

الگوی مبادله رهبر – عضو: الگوی مبادله رهبر – عضو، رویکرد متفاوتی است که بیان می کند از  طریق کیفیت ارتباط متقابل رهبر با عضو، کارآمدی رهبر مشخص می شود. (توضیحات کامل در داخل فایل).

در واقع، الگوی مبادله رهبر – عضو، به کیفیت رابطه ی رهبر و زیر دست اشاره دارد. (توضیحات کامل در داخل فایل).

فرض اصلی در مبادله ی رهبر – عضو این است که رهبران انواع مختلفی ا(توضیحات کامل در داخل فایل).

تعریف عملیاتی پرسشنامه الگوی مبادله رهبر-عضو

الگوی مبادله رهبر – عضو: در این فایل منظور از الگوی مبادله رهبر – عضو، نمره ای است که  دبیران از پرسشنامه الگوی مبادله رهبر -عضو، لیدن و ماسلين (۱۹۹۸)، به دست آورده اند.(توضیحات کامل در داخل فایل).

پرسشنامه الگوی مبادله رهبر – عضو