توضیحات
پرسشنامه رهبری اخلاقی: جهت سنجش رهبری اخلاقی از پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران (۲۰۰۵) استفاده شده است. این پرسشنامه شامل ۱۰ گونه است و پاسخ های این ابزار روی یک مقیاس ۵ درجه ای لیکرتی از ۱ (کاملا مخالفم) تا ۵ (کاملا موافقم) درجه بندی شده است.
این پرسشنامه، دارای دو مؤلفه می باشد که عبارت اند از فرد اخلاقی (۶ گویه) و مدیر اخلاقی (۴ گویه). همچنین، در این پرسشنامه بالاترین امتیاز ۵۰ و پایین ترین امتیاز ۱۰ می باشد که امتیاز بالا نشانگر ادراک رهبری اخلاقی بیشتر و قوی تر، و امتیاز پایین نشانگر ادراک رهبری اخلاقی پایین تر و ضعیف تر می باشد.
تعاریف مفهومی
براون، تریوینو و هریسون (۲۰۰۵، ص ۱۲۸) این شکل از رهبری را از دیدگاه یادگیری اجتماعی، رهبری مبتنی بر قواعد و ارزش های هنجاری که از طریق اعمال، اقدامات تصمیم گیری ها و شیوه های اجرایی تشویق و تنبیه رفتارهای اخلاقی و غیر اخلاقی در فضای سازمانی نمود می یابد، تعریف نموده اند.
تریوینو و همکاران (۲۰۰۳، ص ۲۱۸) اشاره کردند که رهبر زمانی رهبر اخلاقی است که به عنوان یک شخص اخلاقی تعریف شود و دارای ویژگی هایی مثل درستکاری، قابلیت اعتماد، عدالت، قاطعیت در تصمیم گیری و خوش اخلاقی در زندگی(توضیحات کامل در داخل فایل).
همچنین، یک مدیر اخلاقی مدیری است که تلاش های فعالی را برای اثرگذاری بر رفتارهای اخلاقی و غیر اخلاقی پیروان خود انجام دهد؟
تعریف عملیاتی
منظور از رهبری اخلاقی در این فایل، نمره ای است که دبیران از پرسشنامه رهبری اخلاقی براون، تریوینو و هریسون (۲۰۰۰) کسب نموده اند. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه بوده و شامل دو مؤلفه فرد اخلاقی (۶ گویه) و مدیر اخلاقی (۴ گویه) می باشد.(توضیحات کامل در داخل فایل).
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.