پرسشنامه رهبری پدرسالارانه

توضیحات

پرسشنامه رهبری پدرسالارانه: جهت سنجش رهبری پدرسالارانه از پرسشنامه استانداردی که توسط چنگ و همکاران (۲۰۰۰) با ۱۶ گویه طراحی شده استفاده گردید. (توضیحات کامل در داخل فایل).

این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد. این ابعاد شامل خیر خواهی، قدرطلبی و اخلاق مداری می باشد. پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده است.

نمره گذاری پرسشنامه رهبری پدرسالانه

نمره گذاری پرسشنامه رهبری پدرسالانه به صورت ابعادی باید صورت بگیرد. نمره گذاری ابعادی این پرسشنامه به صورت زیر است:

رهبری خیرخواهانه: در این پژوهش بعد خیرخواهانه از رهبری پدرسالارانه میزان امتیازی است که پاسخگویان از پاسخ به سوالات (توضیحات کامل در داخل فایل).

تعریف مفهومی

رهبری پدرسالارانه:  شیوه و سبکی از رهبری است که انضباط شدید و اقتدار را با خیر خواهی پدرانه ترکیب می کند (فاره و چنگ، ۲۰۰۰) و شامل ابعاد زیر می باشد:

رهبری خیرخواهانه: اهمیت کل نگر نسبت به رفاه حال زیر دست توسط رهبر تعریف می شود(فاره و چنگ، ۲۰۰۰).

رهبری اخلاق مدارانه: بروز فضائل شخصی ممتاز توسط رهبر تعریف می شود (فاره و چنگ ۲۰۰۰).

رهبری قدرت طلبانه : اقتدار و کنترل نسبت به زیر دستان توسط رهبر تعریف می شود (فاره و چنگ، ۲۰۰۰).

تعاریف عملیاتی رهبری پدرسالارانه

در این پژوهش رهبری پدرسالارانه میزان امتیازی است که پاسخگویان از پاسخ به سوالات پرسشنامه استاندارد چنگ و همکاران(۲۰۰۳) با ۱۷ گویه و سه بعد خیرخواهانه، اخلاق مدارانه و قدرت طلبانه بدست می آورند. حداقل امتیاز این متغیر ۲ و حداکثر امتیاز آن ۸۵ می باشد و هر چه این میزان بیشتر باشد رهبری پدرسالارانه بیشتر است.

منابع

Cheng, B. S., Chou L. F. & Farh, J. L. (2000). A triad model of paternalistic leadership: The constructs and measurement. Indigenous Psychological Research in Chinese Societies, 14, 3-64. (In Chinese).

Cheng, B. S., Chou, L, F., Huang, M. P., Farh. J, L ., & Peng, S (2003). A triad model of paternalistic leadership: Evidence from business organizations in Mainland China. Indigenous Psychological Research in Chinese Societies, 20, 209-252. (In Chinese).