توضیحات
پرسشنامه درگیری شغلی شاوفلی و بکر:این پرسشنامه بوسیله شافلی و همکاران (۲۰۰۲)، تهیه و تدوین گردیده و شامل ۱۷ گویه می باشد که شامل 3 مولفه است. شور و حرارت در کار، وقف شدن در کار، غرق شدن در کار است. ابعاد درگیری شغلی و نحوه سنجش آن ها به این صورت می باشد که شور و حرارت در کار (توضیحات کامل در داخل فایل).
روایی و پایایی
برای بدست آوردن روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و محتوایی استفاده شد. (توضیحات کامل در داخل فایل).
به این صورت که روایی صوری توسط پاسخگویان و محتوایی آنها توسط ۸ تن از اساتید و متخصصان فن مورد تایید قرار گرفت. (توضیحات کامل در داخل فایل).
برای بررسی پایایی در بعد انسجام درونی از شاخص آلفای کرونباخ استفاده شد که با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس محاسبه گردید.
همچنین برای بررسی پایایی در بعد (توضیحات کامل در داخل فایل).
تعریف مفهومی
درگیری شغلی : در این میان شوفلی و همکاران (۲۰۰۲) با مطالعات خود به این نتیجه دست یافتند که درگیری و تحلیل رفتگی اگرچه دارای ارتباط نزدیکی با یکدیگر بوده ، اما دو مفهوم متمایز از هم می باشند. به نظر آنان این دو مفهوم وجه مخالف یک پیوستار نبوده، بلکه مفاهیم مستقل ی هستند که باید با ابزارهای متفاوتی اندازه گیری شوند.
بر این اساس فردی که تحلیل رفته نیست ، (توضیحات کامل در داخل فایل).
١. شور و حرارت: سطح بالایی از انرژی و تحمل روانی فرد در هنگام کار و(توضیحات کامل در داخل فایل).
3.غرق شدن: عبارتند از تمرکز شدید و اشتغال به یک کار با رضایت خاطر و احساس شادی .(توضیحات کامل در داخل فایل).
تعریف عملیاتی پرسشنامه درگیری شغلی شاوفلی و بکر
منظور از درگیری شغلی در این پژوهش نمره ای است که پاسخگویان از پرسشنامه درگیری شغلی ۱۷ گویه شافلی و همکاران (۲۰۰۲) به دست آورده اند، این پرسشنامه شامل ۳ مولفه شور و حرارات در کار ، وقف شدن در کار ، غرق شدن در کار مورد سنجش قرار می گیرد.(توضیحات کامل در داخل فایل).
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.